子育て支援のためにこういう取り組みもおこなってます
2019.11.22更新
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1,計画期間 令和元年12月1日～令和6年11月30日までの5年間
2,内容
【目標1】
妊婦の軽易業務転換や産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供をおこなう。
<対策>
●令和元年12月～ 規則の整備、情報提供内容の検討
●令和元年12月～ 制度についてパンフレット等により周知
職員から相談があった場合は、個別面談を実施する
【目標2】
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備をおこなう
<対策>
●令和元年12月～ 各人の業務の把握
●令和元年12月～ 復職後の働き方、勤務時間や業務内容・業務体制の見直しについて見当をおこない、職員からの相談体制を整える。
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